MÔ TẢ CÔNG VIỆC
a. Quản lý và vận hành hệ thống Môi giới
- Xây dựng, quản lý và tối ưu cơ cấu tổ chức của hệ thống Môi giới
- Kiểm soát việc thành lập, điều chỉnh, sáp nhập khối/phòng/kinh đô; điều chuyển nhân sự và bổ nhiệm các chức danh quản lý theo quy định.
- Chỉ đạo công tác quản lý tài khoản, phân quyền và đảm bảo hoạt động của hệ thống kinh doanh.
b. Xây dựng và quản lý cơ chế, chính sách
- Chủ trì xây dựng, rà soát và hoàn thiện các quy trình, quy định, cơ chế, chính sách phục vụ hoạt động kinh doanh.
- Tham mưu Ban Lãnh đạo các giải pháp quản trị nhằm nâng cao hiệu quả vận hành hệ thống Môi giới.
- Kiểm soát việc triển khai và tuân thủ các cơ chế, chính sách tại các đơn vị; kịp thời phát hiện và xử lý các bất cập.
c. Quản lý dữ liệu và báo cáo
- Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị, theo dõi tình hình hoạt động của các khối/phòng/kinh đô.
- Phân tích dữ liệu tổ chức, nhân sự và hoạt động kinh doanh; đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ và báo cáo đột xuất theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
d. Quản lý đội ngũ và phối hợp triển khai
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự của phòng Nhân sự kinh doanh.
- Phối hợp với các phòng ban, đặc biệt là phòng Công nghệ, trong việc phát triển, nâng cấp và tối ưu hệ thống Thiên Khôi HRM phục vụ công tác quản trị.
- Tổ chức các chương trình đào tạo, họp Lãnh đạo, Đầu chủ và triển khai các chính sách mới trên hệ thống.
e. Cải tiến và phát triển hệ thống
- Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình, ứng dụng công nghệ và nâng cao hiệu quả vận hành.
- Tham gia xây dựng chiến lược quản trị hệ thống Môi giới, đảm bảo bộ máy vận hành thống nhất, hiệu quả và đáp ứng định hướng phát triển của Công ty.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.
f. Phát triển văn hóa nội bộ
- Hướng dẫn nhân sự hiểu và tuân thủ các quy định, nội quy; lan tỏa giá trị văn hóa của Tập đoàn.
- Triển khai các chương trình gắn kết nội bộ, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, tạo động lực và tinh thần đoàn kết cho nhân viên.
2. YÊU CẦU
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm quản lý, ưu tiên trong lĩnh vực BĐS
- Có kinh nghiệm xây dựng quy trình, chính sách và quản lý vận hành.
- Có tư duy hệ thống, khả năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề.
- Thành thạo Excel/Google Sheets;
- Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, phối hợp liên phòng ban và quản lý dự án tốt.
- Chủ động, quyết đoán, chịu được áp lực và có tinh thần trách nhiệm cao.
3. QUYỀN LỢI
- Thu nhập hấp dẫn: Lương Gross từ 25tr - 35tr. Thưởng theo đánh giá hiệu quả công việc.
- Môi trường chuyên nghiệp, quy mô lớn, nhiều cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao.
- Hỗ trợ ăn trưa tại Tập đoàn.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.
- Nghỉ phép, nghỉ lễ, tết theo quy định của Tập đoàn.
- Tham gia các chương trình đào tạo, du lịch, team building và các hoạt động nội bộ của Công ty.
- Cơ hội làm việc trực tiếp với Ban Lãnh đạo và tham gia xây dựng các cơ chế, chính sách quản trị của Tập đoàn.
- Có cơ chế hoa hồng hấp dẫn tạo thêm thu nhập ngoài công tác chính.
- Làm việc tại môi trường năng động, chuyên nghiệp với quy mô hơn 40.000 thành viên.
THỜI GIAN LÀM VIỆC
Thứ 2 – sáng Thứ 7 (07h50–11h50 | 13h30–17h30)
Ứng tuyển ngay:
📧 Email: nhansu@thienkhoi.com
📱 Zalo: 0332 224 907 (Ms. Khánh Vân)
☎️ Hotline: 0888 888 321 (Phòng Nhân sự)
-2.png&w=3840&q=75)
