1. Mô tả công việc

• Trực tiếp thực hiện quy trình tuyển dụng: Tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn & đánh giá ứng viên
• Phối hợp với các phòng ban xác định nhu cầu nhân sự và triển khai kế hoạch tuyển dụng
• Quản lý và khai thác các kênh tuyển dụng (job site, mạng xã hội, headhunt…
• Theo dõi và đánh giá hiệu quả tuyển dụng, đề xuất cải tiến quy trình
• Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng
• Hỗ trợ các công việc hành chính nhân sự khác theo phân công.

2. Yêu cầu ứng viên

• Kinh nghiệm & Học vấn:

+ Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng

+ Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan

+ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong bất động sản hoặc thương mại điện tử.

• Kỹ năng & Kiến thức chuyên môn:

+ Nắm vững quy trình tuyển dụng và các công cụ tìm kiếm ứng viên

+ Giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục & đàm phán

+ Thành thạo Microsoft Office và các nền tảng tuyển dụng trực tuyến

+ Ưu tiên ứng viên biết ứng dụng AI hoặc công nghệ trong tuyển dụng.

• Thái độ & Tính cách:

+ Chủ động, nhanh nhẹn, trách nhiệm cao

+ Linh hoạt, thích nghi tốt, có tinh thần làm việc nhóm.

3. Quyền lợi

• Lương cứng: 10 - 15 triệu/tháng (tùy năng lực)
• Thử việc 2 tháng, hưởng 100% lương
• Đóng đầy đủ bảo hiểm theo quy định
• Phụ cấp ăn trưa, gửi xe tại công ty
• Du lịch trong/ngoài nước hàng năm
• Chế độ thưởng hấp dẫn: Thưởng Tết, tăng lương định kỳ.

4. Thời gian làm việc: 

• Thứ 2 đến sáng Thứ 7

+ Sáng: 7h50 đến 11h50

+ Chiều: 13h30 đến 17h30

• Nghỉ chiều Thứ 7, Chủ nhật

5. Địa điểm làm việc:

Tầng 2, tòa nhà Mipec Tower, 229 Tây Sơn, phường Khương Thượng, quận Đống Đa, Hà Nội

6. Thông tin liên hệ:

Email: [email protected]

Hotline: 0888.888.321 (phòng Nhân sự)